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牛逼!教你用GPT制作优质简历!

文章来源于振兴东北官方网站(www.zhenxingdongbei.com)

近年来,经济形势日趋严峻,就业市场也日趋严峻,使得求职之路对于许多人来说变得更加困难。无论是经验丰富的职场老手,还是刚步入社会的毕业生,都需要充分准备,大量投递简历,积极参与面试。

在这种情况下,强调一份优秀简历和良好面试表现的重要性是不可或缺的。一份优秀的简历能够吸引雇主的注意,展现求职者的能力和经验,为获得面试机会打下基础。而良好的面试表现则能够让求职者充分展示自己的才华和能力,加深雇主对他们的了解和信任,从而获得理想的工作机会。

因此,对于庞大的求职群体来说,做好充分的准备和投入是至关重要的。这包括了解市场需求和趋势,明确自己的职业规划和目标,不断完善自己的技能和知识体系,以及精心准备简历和面试。只有这样,才能在激烈的竞争中脱颖而出,找到一份满意的工作。

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然而,许多人在写简历时只是简单地下载一个简历模板,然后填充自己的个人信息。这种按照模板生搬硬套的方式往往无法充分展示个人的特点和优势,使得简历在众多相似的内容中失去竞争力。

事实上,一份优秀的简历需要展现出个人特征,清晰地展示求职者的优势和潜力。但大多数人在编写简历时并不知道如何下手,或者在修改简历时感到无从下手,而寻找专业的简历修改服务也可能是一笔不菲的开支。

不过,现在我们可以借助GPT的力量,轻松制作一份高质量的简历。这相当于邀请了一位私人简历制作专家来帮助我们,省下了可能需要支付的几百元咨询服务费。

最近,一家外国在线求职网站对2000名求职者进行了一项调查,结果显示:近一半的求职者使用GPT来编写简历或求职信,其中69%的人认为这样做提高了他们的回复率。这足以证明GPT在帮助求职者提高简历质量方面有着显著的效果。

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根据调查结果,使用GPT制作简历的求职者能够更好地展示自己的优势和潜力,提高回复率。那么,如何使用GPT来制作简历呢?

这里有一个超级指令,可以让GPT帮助你快速制作一份高质量的简历。由于指令内容较长,可以在微信官方账号后台回复“简历”获取具体指令词。

使用这个指令时,我们需要填写一些关于自己和职位的信息。在填写职位时,我们只需在相应位置填写想要面试的职位即可,例如产品经理。然后,GPT会根据我们的输入和要求自动生成一份简历。

需要注意的是,由于指令内容较长,互动环节较多,使用GPT4的效果最好,其次是Claude,最后是GPT3.5。如果大多数人没有GPT4,可以使用Claudeee来演示这个指令的使用方法。

总之,使用GPT制作简历可以让我们快速生成高质量的简历,提高求职效率。

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然后将整个指令发送给Claude 2
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Claude回复我们的内容可以分为三部分:

第一部分,它为我们标注了这个岗位简历中最关键的20%。这些关键点包括项目经验、数据分析能力、产品设计能力等。这些标注可以帮助我们更好地了解简历中最重要的部分。

第二部分,Claude给出了我们5条简历优化策略。这些策略可以帮助我们更好地优化简历,提高其质量和吸引力。例如,我们可以根据不同的职位需求调整简历的重点,或者使用简洁明了的语言来描述我们的经验和技能。

第三部分,本指令的五个隐藏功能。这些功能可以帮助我们更好地使用Claude来生成简历。例如,我们可以使用Claude来检查简历中的语法和拼写错误,或者使用它来生成个性化的自我介绍和求职信。

接下来,我们可以将简历发送给Claude进行生成。Claude会根据我们的输入和要求自动生成一份高质量的简历。生成的简历将包括我们之前提到的关键点和优化策略,以及五个隐藏功能的使用。

需要注意的是,由于指令内容较长和互动环节较多,使用GPT4的效果最好。如果大多数人没有GPT4,可以使用Claudeee来演示这个指令的使用方法。

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从Claude给我们的回复中可以看出,它给出的优化建议非常实用,都是针对具体问题和需求的具体建议,而不是毫无价值的大空话。

接下来,让我们调用Claude的隐藏功能进行演示。根据Claudee的第一条回复,我们可以调用以下指令来获取参考案例:参考案例

这个指令将调用Claude的参考案例功能,为我们推荐一份高质量的简历参考案例。我们可以根据这个参考案例来了解如何更好地构建和优化我们的简历,提高其质量和吸引力。

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第二个功能:详细优化
为产品经理的职位提供更详细的简历优化建议
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第三个功能:面试通过技巧
调用后,它为我们提供了10个产品经理职位的面试技巧。如果你在第一次面试或面试中没有经验,说这10个技巧是金科玉律并不过分
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第四个功能:模拟面试
模拟面试的对话过程,想想如果自己回答这些问题会怎么回答,有没有更好的答案。
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最后一个功能:帮助
没什么好说的,就是直接展示隐藏功能,解释各种功能的作用。
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按照上述方法,我们可以与GPT或Claude进行多轮互动,模拟面试,帮助我们快速达到成熟的应聘者水平。
虽然不能保证一个接一个的面试,但是等到真正的面试现场,也能大大提高你的通过率!

文章来源于振兴东北官方网站(www.zhenxingdongbei.com)

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